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牢记使命践初心 务实重干扎深根——长春分院扎实推进“不忘初心 牢记使命”主题教育
文章來源:  |  發布時間:2019-08-28  |  【打印】 【關閉】  |  浏覽:次
  

       按照中央和院党组“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署,在院主题教育第三和第九指导组的督促指导下,长春分院分党组、分院各单位党委坚持将初心使命转化为落实创新驱动发展战略、深入推进实施“率先行动”计划的责任担当,围绕主题教育的总要求、根本任务和具体目标,坚持“四个明确”,做到“四个带头”,落实“四个结合”,坚持问题导向,着眼于解决实际问题,通过主题教育统一思想,锤炼更加忠诚干净担当的政治品格,坚定攻坚克难信心,营造干事创业氛围,截至目前,主题教育开展已经取得初步成果,初心使命越发坚定,发展思路更加明确,问题差距更加明晰,狠抓落实更重实效。
       一、上下联动齐抓共管,切实做到“四个明确”
       主题教育工作开展以来,长春分院分党组认真履行主体责任,主动担当作为,不断加强统筹谋划和调度,在院党组的统一领导下,与院第三、第九指导组密切配合、通力合作,形成合力对各单位主题教育工作开展督导。长春分院分党组暨系统单位党委认真学习传达党中央和院党组的主要精神,周密安排部署各项工作,长春分院系统各单位单位快速响应,上下联动,切实做到“四个明确”。一是明确总要求和总目标。全面准确把握习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要讲话精神,坚持问题导向,结合实际工作,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。二是明确主体责任。各单位党委书记履行主题教育组织实施的第一责任人,全力担责,亲自抓谋划、抓推动、抓落实,既当好“指挥员”,又当好“战斗员”。三是明确工作安排和实施细节。在分院分党组的统筹组织下,层层动员,压实工作责任,分院系统各单位党委按照要求快速制定实施方案和工作台账,确保各环节环环相扣、无缝衔接。四是明确时间节点。按照指导组的要求,分院系统各单位党委不断细化工作方案,形成周工作计划,并加强对工作计划执行情况的检查,统筹兼顾,确保主题教育与科研工作“两不误、两促进”,力戒形式主义。
       二、分党组带头垂范,坚持做到“四个带头”
       长春分院分党组以上率下,发挥表率作用,坚持“先学一步、学深一点,先改起来、改实一点”,切实做到“四个带头”,即带头开展“学”、带头推进“做”、带头突出“改”、带头坚持“践”。把主题教育作为锤炼忠诚干净担当领导干部的重要手段,确保主题教育取得实效。
       带头开展“学”。长春分院分党组及系统单位党委先后开展8次理论中心组集中学习会,每次集中学习安排中都明确学习目标和任务,分党组书记甘建国带头领学,先后以《牢记初心和使命,提升能力和水平——再学十九大报告体会》、《以政治巡视要求为标准 深入推进全面从严治党》、《不忘科技报国初心 忠实履行国家战略科技力量使命》等为题做主题学习报告,分院系统单位党委委员、分院机关处以上领导干部对照原文原著畅谈学习体会,真正做到真学深学、入脑入心、融会贯通。此外,分院分党组还以弘扬“红色抗联精神”为主线,通过组织系统各单位党员党委委员、处以上领导干部集体观看红色主旋律国产优秀影片《杨靖宇》、集体“重走抗联路”等方式全面深入地了解东北抗联的战斗历程,接受思想政治洗礼,坚定理想信念。
       带头推进“做”。以做忠诚干净担当的领导干部为抓手,长春分院分党组与分院系统各单位党委实现了主题教育同部署、同安排、同推进。一方面创新工作方式,以党支部书记、中层干部培训班的方式集中推进主题教育。一是6月18日-20日举办党支部书记轮训班。分院系统各单位党支部书记和委员共计61人以三个临时党支部的组织方式,完成了理论学习、经验交流、现场实务演练和各支部总结汇报。二是7月22日-24日举办“不忘初心 牢记使命 做新时代好干部”专题培训班,长春分院系统49名处以上领导干部全程参加全脱产培训,培训期间开展分组领学讨论计划,由小组长带头领学,对标学习《二〇一六年以来国家科技创新重要部署和我院重要战略举措摘编》并组织小组成员围绕本职工作开展学习讨论。培训工作中长春分院坚持把“懂”字贯穿始终、把“通”字贯穿始终、把“实”字贯穿始终,创新工作方式,通过组织培训达到处以上领导干部学习教育全覆盖,推动党员干部在学习贯彻上取得新进步、达到新高度。另一方面以庆祝建党98周年为契机,开展分院系统“七一表彰大会”,对分院系统涌现出的78名优秀党员、20名优秀党务工作者和27个先进基层党组织进行表彰。通过弘扬先进典型,带动党员干部比学赶超,努力建设一支政治强、信念坚、本领高、作风硬的高素质领导干部队伍。
       带头突出“改”。以主题教育为契机,以开展“对标要求、强化责任”活动为重点,以“全面改进工作作风,全心全意服务科研”为目标,分院分党组坚持“四对照、四结合”深挖问题根源,找准问题症结,以“刀刃向内”的勇气开展“自我革命”。分党组成员结合各自分管工作,认真开展调查研究,通过个别访谈、组织座谈、发放征集意见表、设立意见箱等方式广泛征求对分党组及其成员的意见建议。以“六个对照”为标准,做到“三个摆进去”,认真梳理出长春分院分党组关于黨的建設、领导班子建设、院地合作和分院机关建设等方面的主要问题。按照院专项整治方案的有关要求,结合长春分院工作实际,制定《中科院长春分院“不忘初心 牢记使命”主题教育专项整治实施方案》,针对专项整治的6个突出问题,共列出23条需要专项整治的主要任务,明确整治重点、责任部门和整治时限,一一整改落实,确保主题教育专项整治各项工作落到实处。
       带头坚持“践”。坚持教育与实践并重,围绕黨的建設、领导班子建设、人才工作、院地合作工作及分院机关建设积极谋划,以解决实际问题来检验主题教育成果,以整改的实际行动和成效检验践行使命担当。以全心全意为研究所服务为目标,以解决东北区域研究所面临的实际问题为出发点,坚持问题导向,找准工作症结。积极探索新时期党建工作新思路,不断完善分院系统党建工作体系,积极构建创新生态系统,为实施新办院方针和“率先行动”计划提供坚强的思想、政治、组织保证。针对东北人才流失问题、干部培养问题等,分院班子成员与研究所开展深入交流座谈,倾听研究所的意见和建议,形成问题清单,努力为研究所发展做好协调保障。开展分析研判,坚持边学边查边改,及时梳理汇总实际问题,提出解决方案和改进举措。此外还结合巡视工作召开专题工作研讨会,对照全面从严治党责任清单和具体工作内容以及党风廉政建设责任书开展履职情况监督,着力监督和制止在党的领导弱化、黨的建設缺失和履行全面从严治党责任不力等方面存在的问题,为全面从严治党工作提供保障。
       三、边学边改求实效,抓实“四个结合”
       长春分院系统各单位紧扣研究所工作实际,直面问题精准发力,按照第九指导组提出的“四个结合”的工作要求,坚持边学边改,力求主题教育取得实效。一是守初心,将“学理论”同“找差距”结合起来,坚持学原著,坚持理论联系实际,坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去,对照认识差距、工作差距、履职尽责上的差距查找自身不足,探原因、出点子、谋良方,并明确努力方向和改进措施,为提高工作水平创造条件,有的放矢地开展主题教育;二是担使命,将“工作责任心”与“工作能力”结合起来,党员领导干部既要练就过硬本领,不断提升学习能力、领导能力和执行能力,更要勇于担当作为,在困难和挑战面前,要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨头的魄力,始终把使命放在心上,把责任扛在肩上,发挥党员领导干部的先锋模范作用,用实际行动履行党和人民赋予的新时代的职责使命;三是找差距,将“黨的建設”与“科研工作”结合起来,真正在解决“两张皮”的问题上下功夫,科技创新是研究所的核心任务,党建工作必须不断强化“围绕创新”的意识,不断增强“促进创新”的本领,要全力提升党建工作质量和水平,形成“围绕创新抓党建,抓好党建促创新”良好氛围。四是抓落实,将“解决实际问题”与“密切联系群众”结合起来,坚持“实”字当头、“干”字为先,以钉钉子的精神推动研究所的改革创新,以真正解决群众反映的实际问题为出发点,全力提升职工幸福感、获得感和安全感,通过主题教育统一思想,形成上下一心、共谋发展的工作氛围。

 

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